interview
01
何をするかを一緒に考えていけるような企業だと感じています。
2019年入社 | K.M. （PMサポート）
趣味：読書、音楽・映画鑑賞など
Q01
業務内容を教えてください
【現在の現場】
現在はPMOサポートとして、PMやPMOの業務遂行がより円滑になるように、プロジェクト管理・進行に必要な業務を行っています。自分に今何が出来るのか、した方が良いことはないか考えて行動し、それがサポートという成果になるときにやりがいを感じる業務を行っています。
【社内チームのリーダー】
社内においては６名程度のチームのリーダーとして、担当メンバーと定期的にやり取りを行っています。メンバ―が考えるキャリアステップに向けた個人の目標決めや進め方について相談したり、現場での状況をヒアリングして、悩みがあれば解決に向かうよう一緒に考えるなどして、メンバ自身が成長をしながらも円滑に業務にあたれるようにサポートを行っています。やり取りをするときは、対等な立場で相手を尊重し、些細な違和感や悩みについても打ち明けてもらえるような信頼関係を築けるように努めています。
Q02
会社を選んだ理由
私は転職して入社いたしました。きっかけは前職で体調を崩してしまったことで、環境を変えるための転職でした。数多くの企業の求人がある中で、当社を選んだ理由は、面接での体験でした。面接では社長と営業の方が、私の話を親身に聞いてくださり、体調のことも含めながらも自分に対して様々な可能性を見出し、ご提案頂けました。それを受け、入社後も、会社としての意向に沿うだけではなく、私の考えを発信したり、それを尊重して頂いて、双方向のやりとりを行いながら勤めることが出来そうだ、と感じたためです。
実際、代表や営業の方と、将来のことやチームのことについて話し合うタイミングは多くあると感じています。悩むことも多いですが、自分だけ、会社だけの考えだけで進まずに、自分の考えを打ち明け、それに対する反応を頂いて考えを深めていくことで、次に何をするかを一緒に考えていけるような企業だと感じています。
前述の通り、双方向でのやりとりが可能であるとは感じていたものの、実際に勤め始めてから感じたギャップは、実際に自身のキャリアについて会社が一緒に考えてくださるところでした。元々は一般的に語られるキャリアステップを順々に踏んでいくことを考えておりましたが、様々な要因によって思い通りにいかないことも多くありました。そういう時に、代表や営業の方が相談に乗ってくださり、自身の特徴や性格を踏まえた上で、新たな可能性や今後のキャリアステップについて、こういうものはどうか、といった提案を頂くことがあります。どうしても一人で考えがちになってしまうキャリアステップについて、一人で抱え込まずに前向きにとらえていくことが出来る環境となっている、ということを実感できたことがギャップを感じたところでした。
Q03
入社時の期待と入社後の
ギャップを教えてください
Q04
女性の働きやすさについて
女性にとって働きやすい会社だと感じています。人生には様々なイベントが発生し得ますが、代表が女性ということもあり、そうしたことに対して自分の考えやスタンスについて理解を示しながらお話をしたり、イベントを乗り越えながら長期的に働く意思がある社員の相談に乗ったりサポートをしてくださったりします。個人の将来を、人生設計という大きな視点で捉え直して、一人では見えない観点の意見やアドバイスを頂くこともあります。今後何かあったときは、都度会社には打ち明けて相談をすることが可能だと実感しています。社員と会社が共に歩んでいけるような環境ですので、女性にとって働きやすい会社だと考えています。
Q05
この会社にはどんな人が
あっていますか
・自分のなりたいビジョンをもって努力出来る方
・知らないことややったことないことへ好奇心をもってチャレンジできる方
・人のサポートをすることにやりがいを感じる方
上記のような方が合っているのではないかと考えます。
様々な技術・分野の業務があるこの世界で、時には思うような業務につけない時もありかもしれません。そんな時にも、自分の進みたい方向に進むために、目の前の事柄をチャンスと捉えて興味関心をもって、自己研鑽やチャレンジをすることが出来る方は、自己成長をして活躍することが出来ると思います。また、業務では他者を尊重し慮って行動することが重要になるシーンが多くあります。ヘルプデスク等のサポート業務につく方だけに限らず、周囲のメンバをサポートすることを考えて行動すると、スキルとしても人間性としても自身が得られるものが多くありますので、そういったマインドを持った方も合っているかと思います。
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