interview

02

社員一人一人の意見を取り入れてくれて自分にあった業務内容を提示してくれます

2019年入社 | H.O.（システム開発）

趣味：ゲーム(ソーシャル、買い切り系どちらも嗜む)

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Q01

業務内容を教えてください

　保険会社の資産運用管理システムにて、大規模改修案件にプログラマーのメンバーの一人として参画しております。
　開発内容としてはOracle、C＃、ExcelVBAを用いてバッチの改修、新規作成やExcelツールの改修、新規作成を行っています。
過去の常駐先では倉庫における入庫処理、出庫処理、在庫管理をまとめた倉庫管理システムや自社で用いるアカウント管理や旅費管理、部品情報の管理を行うシステムをそれぞれ改修作業を行っていました。

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Q02

会社を選んだ理由

　前職もIT企業に勤めていたが、研修中の作業の進みの早さからしばらく研修担当として新人教育や研修資料の修正を行っていました。
　しかし、現場で開発を行いたいと思ったときになかなか意見を取り入れてくれず、転職しようと決意し、SES事業に力を入れているR&Fに入社いたしました。社員一人一人の意見を取り入れてくれて自分にあった業務内容を提示してくれるため、私の場合は開発を主に行う現場で業務を始めることが出来ました。

　入社時は、SES事業の知識は無かったため、実際に現場に出るにしてもどういった場所でどのように業務を行うのかが憶測でしか考えられなかったのですが、実際に現場を決めてから入場するまでの間にどういった業務内容になるのかを丁寧に教えてくれたので入場後も戸惑うことなく勤務に務めることが出来ました。
　入社前はこんなに丁寧に教えてくれるとは思っていなかったので、これが入社後のギャップであると私は感じています。

Q03

入社時の期待と入社後の
ギャップを教えてください

Q04

女性の働きやすさについて

　男性からの意見で恐縮ですが、男性だから開発業務が多め、女性だからサポート業務が多めといったことは全くなく社員一人一人の性格や意見を取り入れて、この人は男性だけどサポート業務が向いてる、この人は女性だけど開発業務に意欲があるからそういった現場に配属させよう等、働き方に多様性があるように感じられます。
 また、男性側、女性側で明確に派閥があるわけではなく、年に二回ある社員総会は基本全員参加の為、お互いを知る機会もあるので、お互いを全然知らないといったすれ違いが起きにくいと感じています。

Q05

この会社にはどんな人があっていますか

　一言で表すと、知識を得ることに意欲がある人だと思います。理由としては自分が外勤先を決める際に、開発がしたい、色んなプログラムの組み方を覚えたいといった意見を述べたときにそれにあった現場を見つけてくれたからです。
自分にはどのようなものがあっているのかはまだ分からないといった人も、提案してくれた現場で自分への相性の良し悪しを判断でき、知識として身に着けることが出来る人がR&Fにはあっていると私は感じます。


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